Bentuk evaluasi terhadap seluruh kinerja setiap Pengurus maupun Departemen BEM Fasilkom Unsika yang dilaksanakan setiap tiga bulan sekali dalam masa kepengurusan.

• Perlunya pembahasan secara tatap muka terkait evaluasi kinerja di luar pengisian laporan pertanggungjawaban sebagai bentuk penjaminan mutu rutin di BEM Fasilkom Unsika.

• Mengenali dan mengatasi masalah yang akan timbul dalam pelaksanaan program kerja.
• Mengevaluasi pelaksanaan program kerja sehingga dapat menjamin bahwa pelaksanaan program kerja sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
• Memberi nilai objektif sebagai acuan evaluasi agar lebih baik lagi untuk progres selanjutnya.

• Pengurus BEM Fasilkom Unsika 2026 yang mengikuti Evaluasi Triwulan merasa termotivasi untuk menjadi lebih baik dalam menjalankan organisasi kedepannya.